当社の社員には、仕事に追われて疲弊するような人生でなく、心身ともに健康を保ち、自分の趣味や家族との時間も大切にするゆとりを持った生き方をしてもらいたいと願っています。そのためにも、人財を複数名採用し、忙しい時も極力、一人ひとりに無理をさせずに済む基盤を築きたいですね。
せっかく縁あって当社の一員になるのだから、「この会社に入ってよかった」と満足してもらいたい。社員一人ひとりが仕事に誇りとやりがいを持ち、理想のキャリアを歩み、自己実現を果たせる。そんな会社でありたいと願っています。社員に我慢や無理を強いることは、したくありません。それが会社の利益につながることであってもです。
お客様から頼りにしていただいているので、案件が多くて忙しい時も、もちろんありますが、誰かに負荷が偏り過ぎないよう、適切な就労環境を守っていきます。私から「こういう環境があれば満足だろう」と押し付けるつもりはありません。社員の声を聞きます。私と社員の距離は非常に近いんです。冗談も言い合いますし、耳の痛い意見を言われることもあります。とにかく何でも率直に話をしているので、「ここは改善してほしい」など意見があれば、いつでも歓迎ですよ！気持ち良く働ける環境を、一緒に作りましょう！（代表取締役 加藤より）
| 募集職種 | トラックドライバー（大型・中型・小型） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 酒類・食品・飲料水などを輸送する仕事。車種によってルートや範囲、1日の件数などが異なります。 ＜大型ドライバーの場合＞ ■配送先：お客様先の工場・倉庫⇒センター、または倉庫⇒別拠点の倉庫 ■範囲：千葉県および南関東（茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県）の千葉県寄りのエリア ■1日の輸送件数：1件～5，6件程度（日によって変動あり） ■手積み・手降ろしナシ、基本的にフォークリフトを使用 ＜中型・小型ドライバーの場合＞ ■配送先：倉庫・センター⇒各小売店（酒屋、スーパーなど） ■範囲：千葉県内（およそ100km圏内を回ります） ■1日の輸送件数：平均15件程度（日によって変動あり） ■手積み・手降ろしと、フォークリフトを併用 |
| 入社後の流れ | ドライバー未経験者の場合： 法定の座学研修を受講後、先輩のトラックで同乗研修。助手席に乗って先輩を補佐しながら、仕事の流れを教わります（目安1ヶ月程度）。普通自動車免許しか持っていない場合は、講習に通って中型免許の資格も取得（費用は会社が負担）。 ドライバー経験者の場合： 先輩のトラックで同乗研修（目安2～3週間程度）の後、経験値・保有資格に応じた車種で一人立ち！ ※同乗研修の期間はそれぞれ個人の習熟度に合わせて調整します。未経験者の方が1ヶ月以上かかった場合も、焦る必要はありません。本人が十分に自信を持てるようになるまで、長い目で育てます。当社のドライバーは輸送する荷物がビール瓶など壊れ物中心のため、扱いにはコツが必要。すぐには戦力になれなくて当たり前なのです。一人立ちを急かすようなことは決してしませんよ！ |
| 資格 | 学歴・経験不問 普通自動車免許をお持ちの方 ※大型・中型免許・フォークリフト免許をお持ちの方は尚歓迎！ ※ドライバー経験者優遇 |
| 給与 | ＜大型ドライバーの場合＞ 月給27万円～38万円（基本給＋各種手当＋平均残業時間20時間含む） ※経験・資格等に応じて決定 ＜中型・小型ドライバーの場合＞ 月給25万円～30万円（基本給＋各種手当＋平均残業時間20時間含む） ※経験・資格等に応じて決定 ＜各種手当あり＞ 精皆勤手当：5,000円～10,000円 3S手当：3,000円～10,000円（車両の清掃や安全運転の状況で評価） 環境手当：3,000円～10,000円 【月収例】 ＜大型ドライバーの場合＞ 月収38万円 ＜中型・小型ドライバーの場合＞ 中型：月収30万円 小型：月収29万円 |
| 勤務時間 | ＜大型ドライバーの場合＞ 3：00～19：00の間で実働8時間（運行ルートによる） ※残業は月平均20～40時間 ※勤務時間帯は希望を考慮 ＜中型・小型ドライバーの場合＞ 4：00～19：00の間で実働8時間（運行ルートによる） ※残業は月平均20時間 ※勤務時間帯は希望を考慮 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区六方町235-2 |
| 休日休暇 | 月6日以上（日曜定休＋シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 交通費支給 車通勤可 各種手当（無事故・皆勤・環境手当） |
| 面接 | 場所：本社（千葉県千葉市稲毛区六方町235-2） 回数：1回（社長面接） ※採否の結果は面接から5日以内を目安にお知らせします。 |
【安全への取組み】
ドライバーが安心して仕事に集中できる環境、整えています。
当社は安全運転とコンプライアンス遵守を、最も大切にしています。もちろん全車デシタコ・カーナビ完備。運行管理が日々適切なスケジュールを組み、ドライバーに無理・無茶をさせないように気を配っています。法定に則った各種研修は形式的に済ませることなく丁寧に行い、一人ひとりの理解度をしっかりと確認しています。おかげさまで、設立以来、現在（2022年6月時点）まで重大事故の発生もありません。この先も、全ドライバーがゆとりを持って運転に集中できる体制を確保し、地域の皆様からの信頼と、社員の安全を守り続けていきます。
【資格取得支援制度】
運転に関する資格に限らず、幅広い資格の取得を支援します。
入社時点では普通自動車免許しか持っていなくてもOK！入社後に支援制度を利用し、当社のドライバーとして必要な各種資格（中型免許・大型免許・フォークリフト免許）を、段階を踏んで取得していけます。また、ドライバーから管理側にステップアップする場合に必要な「運行管理者」の資格も、当社では全員に取得を推奨取得しています。「一生ドライバー一筋でやっていきたい」という方でも、取得しておいて損はありませんよ！
もちろん、すべての資格について、取得にかかる費用は会社が負担します。今後、事業内容が拡大していけば、業務に役立つ資格の幅が増える可能性があるでしょう。その場合は、どんどん支援対象資格を増やしていきます。社員の成長のための投資は惜しみません！
【キャリアパス】
未経験入社から管理職候補へ！成長企業だから、チャンスが豊富にあります！
当社は、これから規模拡大を目指して人財採用を加速させていきます。現在は、社員数20名程度の規模なので、特に管理職を設けていません。先輩・後輩はあれど基本的に全員がフラットです。つまり、これから規模拡大していくにあたり、誰にでも管理職候補となれるチャンスは平等にあるということです。会社としても、若い世代を積極的に次世代の管理職候補として育成していく方針です。未経験入社でも関係ありません。意欲と向上心を何より重視します！